Ṣé o máa dín iṣẹ́ àwọn òṣìṣẹ́ ìjọba kù nípa lílo ìjábọ̀ Oronsanye?
Ìròyìn Oronsanye kò ní í ṣe pẹ̀lú yíyọ àwọn ènìyàn kúrò níṣẹ́. Ó fúnni ní ìjìnlẹ̀ òye nípa bí àwọn ilé-iṣẹ́ ìjọba ṣe ní àwọn iṣẹ́ tó ń bára wọn figbá, mo sì máa fi í sílò gẹ́gẹ́ bí apá kan iṣẹ́ ìjọba mi. Ṣíṣe àmúlò rẹ̀ kò túmọ̀ sí pé àwọn ènìyàn yóò pàdánù iṣẹ́ wọn. Ohun tí mo kàn fẹ́ ṣe ni láti tún àwọn òṣìṣẹ́ kọ́ fún àwọn iṣẹ́ tuntun tí yóò fi iye kún ìgbékalẹ̀ iṣẹ́ aráàlú àti ọrọ̀-ajé ní gbogbo gbòò.
Àwọn ìdáhùn tó wà lórí ojú-ìwé yìí ni a túmọ̀ láti èdè Gẹ̀ẹ́sì nípasẹ̀ ẹ̀rọ, kò sì tíì ṣàyẹ̀wò rẹ̀ láti ọwọ́ atúmọ̀-èdè kan.
Ibi tí èyí ti wá
ojú ìwé 1 CANDIDATE-APPROVED ANSWER Candidate-approved answer 2026-10-11 ›
The primary objective of the Oronsanye report is not to sack people. It is a report that provides insight into how multiple government agencies perform overlapping functions. The implementation of the Oronsanye's report will be done by my administration. But it does not necessarily mean that people will lose their jobs. I will rather prefer to re-train the workforce for new duties that will add value to the efficiency of the civil service and the economy in general.